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  • 灵活用工对用人企业帮助大吗?

    在当今企业用工来说,企业选择和灵活用工平台合作,从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。只有降低了企业的用工成本就可以实现较高的效益。但也有不少···

  • 如何辨别劳务派遣公司是否可信?

    为什么越来越多的企业倾向于采用劳务派遣用工模式,因为企业通过与劳务派遣公司合作委托劳务公司派遣劳务工到企业上班,这样就可以减少招聘的时间提高效率。求职者通过派遣···

  • 如何挑选正规靠谱的劳务派遣公司···

    相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量,那么,什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢?需要具备哪些资质要求? 1、组织形式的要求。派遣···

  • 年轻人的向上沟通

    代沟与沟通我们对不同世代的人都会有某些刻板印象,比如Z世代员工经常会跳槽、上班迟到、摸鱼,五六十年代的中高层管理者往往是古板冷面的一派。20世纪六七十年代的日本年轻···

  • 受欢迎者的自我修养

    知名度不等于受欢迎知名度就是人气的一种重要衡量指标,酒香也怕巷子深,人气高低成为了这个时代最重要的利器,所以尽管知名度高低不等于受欢迎程度的高低,但只有获得知名···

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